依据合同法以下哪种情形
依据合同法以下哪种情形（1）者有过错的，用人单位可以解除合同的几种情形：①者在试用期内被证明不合录用条件的。②者严重违反律或用人单位规章制度的。用人单。(多选题)根据《合同法》，者有下列情形之一，用人单位可以解除合同的有( )。 A. 者不能胜任工作 B. 者在试用期内不合录用条件 C. 者严重违反用人单。
根据法和合同法的规定
根据法和合同法的规定第一条 为了完善合同制度，成都房地产律师所天津塘沽区法律财优化法律咨询服务明确合同双方当事人的权利和义务，顺德区私人法律保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，上海宏法律咨询制定本法。 第二条 中华共和国境。依据《合同法》 ，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的合同。 ( ) A. 企业生产经营发生严重困难 B. 合同期满 C. 者被
根据合同法律的规定下列情形中
根据合同法律的规定下列情形据《合同法》的规定，安婚姻家庭律师以下属于合同必备条款的是()。 A.报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 A ——推荐阅读—— 【备考图书|网课。《合同法》对用人单位有以下规定:1、用人单位应当建立和完善规章制度，保障者享有权利、履行义务。2、用人单位在制定、修改或者决定有。
法律依据:《中华共和国合同法》第一。贴吧-依据合同法以下哪种情形用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的合专。根据《合同法》的规定，下列属于合同必备条款的是()。 A.试用期 B.培训目 C.保守秘密 D.社会保险 正确答案:DD。本题考核的是合同的必备。
合同必备条款有:(1)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;(3)合同期限;(4)工作内工作地点;(5)。根据《中华共和国合同法》，下列案例中，不予受理的是: A.甲因为职业病请求用人单位承担给予工伤保险待遇遭拒绝:而后起诉 B.乙公司不服争议裁委员会作出的。
第42条规定:“者有下列情形之一。依据《合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的合同。() A.企业生产经营发生严重困难 B.合同期。《法)第2条规定：在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成关系的者，适用本法。、事业组织、社会团体和与之建立合同关系的。
《中华共和国合同法》是为了完善合同制度，溧阳法律咨询热线明确合同双方当事人的权利和义务，沈阳律师电话咨询保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。合同必备条款包括:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③合同期限;④工作。
来源：双柏县日报