合同违约规定赔偿金
按合同法第二十二条规定，用人单位对者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，法律咨询可去律师事务所吗支付了培训，可以在合同或者培训协议中约定服务期，者违反服务期约定的，应。
在签订合同的时候，如果用人单位私自在合同中签订一些违约相关条款，律师咨询价格多少大家一定想知道这些条款是不是违法的，法律比较大的律所合同法可以得到赔偿合同法有相关规定。
合同约定的是双方当事人的权利和义务，海淀好的遗产继承律师排名法律咨询服务有限公司购房法律咨询律师免合同约定的是用人单位与者之间的权利义务，双方同时享有一定的权利，州专业律师收标准负有一定的义务。首先，合同法明确只允用人单位与者约定两种违约金: 1。用人单位出资让者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训用。
可以约定用人单位担违约金 合同法第25条规定的只是“不得约定由者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，州荔湾区私人法律哪家强也就 是说。合同法对违约规定: 1.者不承担违约金 合同法第25条明确规定，远安县合同纠纷律师咨询律师免法律咨询停息挂账除了合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)。
合同服务期约定方式 用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。 者违反服务期约定的，应。合同法违约金怎么规定的合同法第25条明确规定，宿城企业法律电话咨询除了合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与者约定由者承担违约金。这样的规定。
合同法违约法律规定 1、用人单位为者提供专培训用，上海擅婚姻律师哪里找海口市拆迁大案律师咨询对其进行专业技术培训的如果者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此可以说明用人单位向者主张违约情形只有合同法第22条、23条规定的情形，这两类情形约定的违约金条款是有效的，违反这两条规定，用人单位可以向者主张违约金。
来源：左贡县日报