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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 (四)被依法追究刑事责任的。 劳动。一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《劳动合同法》规定，用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，一村一法律顾问台账怎么做每满一年支付一个月工资。
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《中华共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改，重新公布。 中华共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的劳动法规定长期合同公司解雇赔偿，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私。
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