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合上述条件的员工应该享受高津贴,如果不合上述条件时,公司不发高是算不上违法的。在规定了。单位不发高违法吗,有哪些发放标准? 如果用人单位应当向者发放高津贴而不发放的,属于 违为,侵害者保障权,者可以向县级以上人。
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